Gesprekken en dossiervorming
Waar mensen samen werken komt het voor dat er fouten worden
gemaakt. Veel fouten hebben gelukkig weinig consequenties en kunnen
direct worden opgelost. Ze kosten echter wel tijd en dus geld.
RVMA neemt de ondernemer werk uit handen door met medewerkers te
praten over hun dagelijks werk en om hier verbetertrajecten aan te
koppelen. Hiervan worden schriftelijke afspraken gemaakt.
Mocht de medewerker niet goed genoeg functioneren, zal dat voor beide
partijen snel duidelijk zijn. Dit voorkomt dat de verhoudingen op de
werkvloer verslechteren en de zaak op scherp komt te staan. Daarnaast
zijn voor de ondernemer de juridische en economische aspecten uiterst
belangrijk. Op grond van gedocumenteerde afspraken staat u in uw recht
bij eventueel ontslag.
Vooralsnog is het de doelstelling van RVMA uw medewerkers te
confronteren met uw bedrijfsdoelstelling en hier constante verbetering in
aan te brengen. Hiermee is iedereen gebaat. | 
